Новые правила ведения трудовых книжек и книг по их учету с 01.09.2021

Опубликовано 02.12.2021 17:59

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 320н, вступившим в силу с 01.09.2021, обновлены бланки бумажной трудовой книжки, а также правила ее ведения, хранения и заполнения.

В соответствии с приказом работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета их движения.

Работодатель больше не должен знакомить сотрудников с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке.

Кроме того, не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя.

Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.

Определена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств.

Также, при подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.

Старший помощник прокурора

юрист 1 класса Е.Е. Гришин