Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Опубликовано 11.04.2022 13:46

Уважаемые жители Старовеличковского сельского поселения!

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. 

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. 

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость. 

Почему граждане переходят в неформальную занятость? 

Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. 

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. 

На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный источник для пополнения доходов бюджета, от которых зависит как объем услуг, оказываемых гражданам за счет бюджета, так и гарантия трудовых прав работника. Недостаточное финансирование бюджетной сферы - это ограничение возможности повышения оплаты труда в бюджетной сфере и, по сути, воровство социальных прав работников, их будущих пенсий.

Для решения проблемы неформальной занятости органами местного самоуправления Старовеличковского сельского поселения Калининского района совместно с органами, осуществляющими государственный контроль в сфере трудовых отношений, проводится работа по выявлению и пресечению фактов не оформления трудовых договоров, выплаты заработной платы ниже уровня МРОТ и задолженности по выплате заработной платы работникам организаций и предприятий различных форм собственности. 

В администрации Старовеличковского сельского поселения осуществляет деятельность комиссия по легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в сельском поселении, состав которой состоит из представителей различных структур органов местного самоуправления и территориальных отделов органов исполнительной власти.

Администрация Старовеличковского сельского поселения просит вас о всех известных фактах и информации о неформальной занятости на территории сельского поселения сообщать в администрацию по телефону 88616326980